自分の強みを可視化してみました。
ストレングスファインダー・コーチングジャパンの佐野さんのススメもあり、久しぶりにストレングス・ファインダーで自分の強みを可視化してみました。
前回と入れ替わった部分もありつつも納得感のある結果でした。
興味ある方はぜひ！
僕の上位資質
１ 最上志向
２ 内省
３ 収集心
４ 個別化
５ 分析思考
６ 活発性
７ 着想
８ 運命思考
９ 学習欲
10 アレンジ
８月のレポート
月一の営業会議。
6月に発売した追補製品の状況把握。今期の着地。これからのこと。来期に向けての準備。新たな分析数値の決定。会議の進行のマイナーチェンジ。僕たちができる価値提供について。
山根さんありがとうございます！
経営指針発表会の開催決定。
いろいろな経営者仲間の話を聞いているうちに八戸東和薬品でもやる時期が来たなと感じ開催決定。いまの会社の状況を考えるとやらない理由はないと感じてます。
未来に向けての施策をどんどんとやっていきたいです。
あべちゃん、ちょーさんありがとうございます！
「薬学に関心のある高校生の職場体験」in 八戸東和薬品。
青森県薬剤師会様にお声がけをいただき、計33名の高校生をお迎えして医薬品卸会社の薬剤師がどのような仕事をしているのかを説明させていただきました。これから未来を担っていく高校生に対して話をできたことでいろいろな気づきを得ることができました。
来てくれたみなさんといつかどこかで仕事ができれば嬉しいです。
月一の社内勉強会。
今回は薬機法に関しての復習。遠隔服薬指導、地域連携薬局及び専門医療機関連携薬局の導入、先駆け震災指定制度・条件付き早期承認制度の法制化、特定用途医薬品の区分追加などの勉強とインフリキシマブ静注用の勉強。
月一のカイゼン会議。
今月は、
・2階の営業資材を始めとした書類の整理
・それぞれの仕事の棚卸し
・いままで貯めてきたデータのアウトプット方法の検討
・まだ手がついていない場所のカイゼンアイデア
・FAXでの注文を伝票へタイプミスしないためのアイデアの運用など
などなど。
カイゼン会議に参加するメンバーを増やし、いままでよりも多くの切り口が見つかって楽しい。そして、PDCAのスピードが上がっているのを実感。付加価値業務を見つめ直して「シットジョブ」を減らしていきたい。
箭内さんいつもありがとうございます！
橘機工さんへカイゼンの勉強に行く。
久しぶりに橘機工さんへお邪魔してカイゼンについて学ぶ。
やばい。モノの置き方、導線の作り方、一つ一つに意味があり素晴らしかった。
自社で使えそうなアイデアをたくさんもらったので早速展開していきたい。
橘社長ありがとうございました！
チーム全員との面談開始（まだ終わってないけど）。
1年間の振り返りをみんなと話す。それぞれの価値観を聞きながら会社としてできること。僕自身ができること。みんなでやりたいことをごちゃごちゃ混ぜていい感じになっていきたい。
以上
